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纪检监察
九江市第一人民医院关于在医务活动中收受“红包”或回扣行为的处理规定(试行)
时间:2015-06-12  来源:  作者:宣传处

    为了进一步加强卫生行风建设,纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风,督促全院医务人员廉洁行医,根据《中华人民共和国执业医师法》、国家卫计委《关于加强卫生行风建设的意见》、省卫计委《关于在医务活动中收受“红包”或回扣行为的处理规定》等法律、法规和规定,结合我院实际,对我院医务人员在医务活动中发生的收受或索要“红包”、回扣的行为,按以下规定处理。
  一、严禁利用职务之便收受“红包”
  1.医务人员不准以任何理由利用职务之便收受或索要患者及其亲属的“红包”。收到“红包”应立即退还给患者,当时难以谢绝的必须在24小时内上交医院纪检监察室。医院纪检监察室在5个工作日内告知并退还患者,如仍不能退还的,上交医院作为患者的医疗费用,或交医院财务处入账。对无正当理由逾期不报告也不上交的,一经查实,予以收缴,并按相关管理制度给予处分,同时由医务处依照《中华人民共相国执业医师法》按程序给予行政处罚:
  金额不满500元(含本数,下同)的,由医务处报医院批准给予警告;
  金额在500元以上不满1000元的,由医务处报市卫计委批准责令暂停6个月执业活动;
  金额在1000元以上不满2000元的,由医务处报市卫计委批准责令暂停12个月执业活动;
  金额在2000元以上或两次收受“红包”累计金额在2000元以上的,由医务处按程序报上级卫生行政部门批准吊销执业证书。
  2.医务人员索要“红包”或者因收受“红包”按本规定受到处理后再次收受“红包”的,不论其数额大小,由医务处按程序报上级卫生行政部门批准吊销其执业证书。
3.科室负责人收受“红包”的,依法依纪从严处理。
  二、严禁利用职务之便收受回扣
  1.医务人员不准利用职务之便收受回扣。收到回扣必须在48小时内交给医院纪检监察室,由纪检监察室交医院财务入帐。无正当理由逾期不交的,一经查实,予以收缴,并按相关管理制度给予处分,同时由医务处依照《中华人民共和国执业医师法》按程序给予行政处罚:
  金额不满500元的,由医务处报医院批准给予警告;
  金额在500元以上不满1000元的,由医务处报市卫计委批准责令暂停6个月执业活动;
  金额在1000元以上不满2000元的,由医务处报市卫计委批准责令暂停12个月执业活动;
  金额在2000元以上或两次收受回扣累计金额在2000元以上的,由医务处报上级卫生行政部门批准吊销执业证书。
  2.医务人员索要回扣或者因收受回扣按本规定受到处理后再次收受回扣的,不论其数额大小,由医务处报上级卫生行政部门批准吊销其执业证书。
  3.科室收受回扣的,追究科室主要负责人的责任,金额不满5000元的,给予通报批评;金额在5000元以上不满10000元的,由医务处报医院批准给予警告。
  4.科室负责人个人收受回扣的,依法依纪从严处理。
  5.对给予医务人员回扣进行促销的药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业(以下简称药品生产、经营企业)或其代理人,一经查实,医院各相关科室立即停止采购其产品,并中止与其经济往来,列入医药购销领域不良记录名单,并上报市卫生计生委。对违反规定设立开单提成的科室,一经查实,依法追究主要负责人的责任,并依照有关规定给予科室相应的行政处罚。
  6.医院与药品生产、经菅企业签定合同时,应将药品生产、经营企业或其代理人给予医务人员回扣列为合同违约责任内容,并明确经济赔偿责任。药品生产、经营企业或其代理人如有违约,医院应立即中止履行合同,并追究其经济责任,同时停止与其签定的相关后续合同,并及时报告市卫生计生委。
  三、医务人员因收受“红包”、回扣受到行政处罚,医院应对其延期1-3年晋升专业技术职称;因收受“红包”、回扣被停止执业活动期间,医院将解聘其专业技术职务;因收受“红包”、回扣被处分的情况,应记入本人的医德医风档案,作为对道德状况进行定期考核、评先评优及职务晋升、职称评聘的重要依据。
  四、医务人员收受或索要“红包”、回扣,除按本处理规定给予行政处罚外,视情节按照国家有关规定给予行政纪律处分;医务人员中的共产党员收受或索要“红包”、回扣的,视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
  五、对本科室发生的收受或索要“红包”、回扣问题不报告、不查处、不追究,造成不良影响和后果的,根据有关规定,视情节给予通报批评、警告等处理,并追究科室主要负责人责任。
六、对检举揭发收受“红包”、回扣行为并为查处收受“红包”、回扣提供证据的人员,酌情给予奖励,有重大贡献的,给予重奖。
七、医院其他人员参照本规定执行。
  本试行规定自发布之日起施行。本试行规定在执行中与上级有关规定相抵触时,按上级有关规定执行。